6月11日至6月30日，合肥市人社局联合市市场监督管理局、市公安局在全市范围内开展为期20日的人力资源市场集中检查行动，通过强化人力资源市场监管和行政执法检查，有效规范人力资源市场经营行为，为企业用工和劳动者求职营造良好的市场环境。

6月13日下午，全市统一开展第一次集中执法检查行动，各县（市）区、开发区人社部门联合辖区市场监督管理部门、公安部门，结合自查阶段摸排的重点违法违规线索对涉及的机构、组织和个人进行现场突击检查。市人社局人力资源流动管理服务处、劳动关系和调解仲裁管理处、劳动保障监察支队组成4支执法检查组，分别赴瑶海区、高新区、经开区和新站高新区参与集中执法检查行动。

本次行动，全市共有88名执法人员参与，现场检查机构45家，其中20家存在违规违法行为。上述20家机构中，7家涉嫌未经许可擅自从事职业中介或劳务派遣业务，6家涉嫌未依法为员工购买社会保险，2家涉嫌拖欠劳动报酬，1家涉嫌收取劳动者押金。此外，一些机构还存在业务台账不齐全、规章制度不完善、劳动合同签订不规范、未悬挂公示许可证等问题。执法检查人员现场下达劳动保障监察限期整改指令书，通过责令改正、责令退还劳动者押金、列入异常经营企业名录等形式对问题进行处理。

自5月20日合肥市启动人力资源市场专项治理行动以来，已累计查处各类案件68起，其中44起未按劳动合同支付劳动报酬或拖欠发放劳动报酬，7起未经许可擅自从事职业中介或劳务派遣业务，6起未依法为员工购买社会保险，5起未履行备案和书面报告手续，4起未参加年报公示且实际经营地与登记地址不符，起劳务派遣合同签订不规范，起涉嫌收取劳动者押金。

推进人力资源市场监管和行政执法检查，市人社部门、市场监督管理部门、公安部门将紧密协同、上下联动，加大摸排力度，继续开展集中执法检查行动，对人力资源市场乱象进行严厉打击，做到净化市场与服务用工并举。

李良生 张璐